REGIOVOORZITTER

Taken van de regiovoorzitter

Aanspreekpunt zijn binnen de partij voor politiek werk in de politieke regio
In samenwerking met regioparlementair & politiek opbouwwerker agenda bepalen van de regiovergadering en deze mee inhoudelijk voorbereiden
De regiovergadering voorzitten
Politieke besluitvorming en externe communicatielijnen van nationaal vertalen naar regio-niveau.
De vinger aan de pols houden bij lokale groepen
De politieke actualiteit in de regio volgen (bovenlokale dossiers, lokale dossiers met bovenlokale uitstraling) en daar waar nodig en zinvol initiatief nemen voor externe communicatie ism de regioparlementair, gemeente- en/of provinciaal mandatarissen.
Verbindingspersoon voor politieke dossiers tussen de regio en de partij.
Goed duo vormen met de regiosecretaris. Beide hebben een verschillende genderidentiteit.
Goed samenwerken met regioparlementair en politiek opbouwwerker
Lid provinciaal partijbestuur

Zin in politiek
Mensen kunnen motiveren, mobiliseren, ondersteunen
Leiderschap
Goed kunnen samenwerken met tal van mensen en persoonlijkheden en bruggen kunnen bouwen waar nodig
Inzicht in politieke strategie en externe communicatie
Kennis van politieke dossiers die spelen in de regio
Vergaderingen kunnen organiseren en voorzitten

Organisatie van de regiovergaderingen in samenwerking met de voorzitter, regioparlementair en politiek opbouwwerker
Politieke besluitvorming en externe communicatielijnen van nationaal vertalen naar regio-niveau.
De vinger aan de pols houden bij lokale groepen uit de regio.
Goed duo vormen met de regionaal voorzitter. Beide hebben een verschillende genderidentiteit.
Goed samenwerken met regioparlementair en politiek opbouwwerker
De nodige afspraken maken met het provinciale niveau voor de financiële ondersteuning van de regiowerking
Het versturen van de uitnodigingen, agenda en verslagen van de regiowerking
Het opmaken van het verslag van de regiovergadering
Zorgen voor de logistieke aspecten van een vergadering
Plaatsvervangend lid provinciaal partijbestuur

mensen kunnen motiveren, mobiliseren, ondersteunen
organisatorisch goed kunnen plannen, uitvoeren, uitvoering nauwgezet opvolgen en evalueren
graag werken achter de schermen
stipt zijn en deadlines respecteren